포스코 노사가 격변하는 경영 환경 속에서도 지속 가능한 노사 협력 모델을 만들기 위해 공동 연구에 나섰다.

포스코는 30일 포항 포스코노동조합 사무실에서 김성호 포스코노동조합 위원장과 김동희 경영지원본부장 등이 참석한 가운데 ‘가치창출형 노사문화 수립을 위한 노사 공동연구’ 킥오프 행사를 열었다고 밝혔다.

이번 연구는 노동조합의 역할을 기존의 임금·근로조건 협상에 국한하지 않고, 지역사회와 산업 생태계에 기여하는 방향으로 확장하는 데 목적이 있다. 노조는 2025년을 기점으로 투쟁과 상생의 균형, 사회적 책임 강화, 지역사회 영향력 확대를 핵심 가치로 제시했다.

회사 측은 이에 맞춰 노사상생재원 출연과 단체협약 강화를 통해 노조의 변화된 비전을 뒷받침하고 있다. 실제로 노조는 공동 재원을 활용해 지역사회 취약계층 기부와 장학사업, 산불 피해지역 지원 등에 나서 왔다.

특히 안전 분야에서는 노조가 그룹 안전혁신TF에 참여해 현장의 의견을 반영하는 바텀업 방식의 개선을 주도하고 있다는 점이 눈에 띈다.

노사 공동연구는 노사관계 전문가인 채준호 전북대 교수가 총괄하며, 연내 포스코만의 차별화된 노사문화 가이드라인을 마련하는 것이 목표다.