/KGM 제공

KG 모빌리티는 28일 노동조합이 이사회에 참여하는 ‘참여 이사제’를 도입하며 지배구조 혁신에 나섰다고 밝혔다.

이번 제도는 직원 대표가 이사회에 참여해 경영 의사결정 과정에 의견을 반영하는 구조로, 자동차업계 최초 사례다.

KGM은 노조와의 협의를 통해 제도를 설계했으며, 이미 이사회에 노동조합 위원장이 참여해 운영을 시작했다.

회사는 참여 이사제를 통해 정보 비대칭을 해소하고 의사결정의 균형성과 투명성을 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다.

또 노사 관계를 단순 협상 구조에서 공동 경영 파트너십으로 전환해 조직 경쟁력을 강화한다는 전략이다.

황기영 대표는 “임직원 참여형 거버넌스를 통해 지속가능한 경영 기반을 마련하겠다”고 밝혔다.