경기 이천시 SK하이닉스 본사 전경. /뉴스1

SK하이닉스가 일반인공지능(AGI) 시대에 대응하기 위해 신입사원 채용에서 학력 제한을 전면 폐지한다.

SK하이닉스는 17일부터 진행하는 신입사원 수시채용부터 학력 요건을 없애고 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발한다고 밝혔다.

이에 따라 채용 공고에 포함됐던 '4년제 학사 학위 이상 지원 가능' 등의 자격 요건이 삭제된다. 지원자는 학력과 관계없이 경험과 직무 역량, 기업문화 적합성 등을 바탕으로 평가받게 된다.

이번 조치는 AI 시대에 요구되는 인재상을 반영한 것으로 풀이된다. 최태원 SK그룹 회장은 최근 미래 인재의 핵심 역량으로 본질을 탐구하는 '생각 근육', 기술 변화에 대응하는 '적응 근육', 다양성을 이해하고 협업하는 '공감 근육' 등 이른바 '3대 근육'의 중요성을 강조한 바 있다.

SK하이닉스는 복잡한 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 인재를 확보하기 위해 기존 학력 중심 채용 관행에서 벗어나 역량 중심 채용 체계를 강화했다고 설명했다.

특히 이번 수시채용에서는 차세대 반도체 기술 개발을 이끌 설계 직무를 비롯한 주요 분야에서 수시채용 기준으로 이례적인 세 자릿수 규모의 신입사원을 선발할 예정이다.

회사는 우수 인재 확보를 통해 글로벌 AI 반도체 시장 경쟁력을 높이고 미래 성장 동력을 강화한다는 계획이다.

SK하이닉스 관계자는 "급변하는 AI 환경에서는 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 미래 경쟁력을 설명하기 어렵다"며 "창의적 문제 해결 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 채용 기준을 혁신했다"고 말했다.

이어 "잠재력을 갖춘 신입사원을 적극 채용해 청년 고용 확대에 기여하고 글로벌 AI 시장에서의 기술 경쟁력을 지속적으로 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.

이번 신입사원 수시채용 서류 접수는 17일부터 23일까지 진행된다.